【5分快3计划精准】男子嫖娼被拘因旷工被解雇 状告公司被驳回|嫖娼|解雇|矿工

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  中新网东莞5月50日电 (安致标 钟紫薇)广东东莞市谢岗镇一男子下班后嫖娼被5分快3计划精准公安机关行政拘留15天,其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。男子称被拘留时曾委托他人向公司请假,公司表示男子未履行正常请假手续,双方由此闹上了5分快3计划精准法院。

  记者今天从东莞市第三法院获悉,法院驳回了该男子的诉讼请求。

  法院认为,确实该男子在客观上居于不到正常上班的请况,但该客观请况恰是而且其违法行为意味的,既非为了公共利益,也非不可抗力,男子据此抗辩不到5分快3计划精准成立,遂依法驳回了其诉讼请求。

  2011年4月19日,甘某入职东莞市谢岗镇一间电子公司,任职铣床班长一职。2015年3月21日,甘某因嫖娼被东莞市公安局行政拘留15天(至2015年4月5日止)。2015年4月7日,甘某任职的电子公司以其旷工超过10天按照自动离职处置,解除了双方的劳动关系。

  甘某遂于2015年4月10日向仲裁庭申请仲裁,请求公司支付其被违法解雇的赔偿金5250元。仲裁庭后驳回了其申诉请求。甘某不服,起诉至东莞市第三人民法院。

  庭审时,甘某表示,在被采取行政拘留法子时,他马上联系了直系主管,并发短信告知。一并,他也委托了其妹妹代替其向公司请假。

  电子公司方面表示,公司职工手册明确规定:“无正当而且合理的理由连续旷工5天,而且一年内累计旷工达到5天者,按照自动离职处置”。甘某因嫖娼被行政拘留了15天,期间未履行正常的请假手续而缺勤,连续旷工12天,已严重违反了公司的规章制度,给公司的生产进度造成了影响,被告依法解除劳动合同,不必支付赔偿金。

  东莞市第三人民法院审理认为,首先,案涉公司提供的《职工手册》的规章制度并未违反法律、行政法规及政策规定,不居于明显不合理的请况,并已向甘某告知,甘某签领时也未提出异议,还能够作为法院裁判的法子。其次,甘某在2015年3月23日至2015年4月3日期间未履行正常的请假手续而缺勤请况属实,作为用人单位依照而且制定的规章制度处置并无不妥,而且,还能够认定双方的劳动关系而且于2015年4月7日解除。

  至于甘某主张的暂且是旷工,很久客观意味无法请假的主张,法院认为,确实甘某在客观上居于不到正常上班的请况,但该客观请况恰是而且甘某的违法行为意味的,既非为了公共利益,也非不可抗力,甘某据此抗辩不到成立。法院据此驳回了甘某的诉讼请求。

责任编辑:郑汉星

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